求职者学历造假、职业资格证书造假？
潜藏对手利益竞争，存在失信被执行等民刑事行政案件等违法违规信息？
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近年来HR因招错人而给企业带来较大损失的事例比比皆是。因此，在当今社会诚信缺失的情况下，背调，即背景调查，成为了企业HR的刚需之一。众多HR认为降低用工风险的最佳方式是在招聘阶段把好关，而招聘阶段把关，最主要的手段就是背景调查。
基于全行业对于职场诚信的重视和背调需求的陡增，盛迅信息研发了应用于企业员工雇前背景调查的大数据人力资源背调服务平台“E背调”，它通过合规数据的对接和API的整合，为人力资源管理部门或内控部门或审计部门提供数据分析支撑，从而起到预防企业用工风险、优化人力资源配置，共建职场信用环境的目的。
1、全方位多维度的背调报告：通过全维度的大数据分析，结合行业客户需求，生成面向不同行业的候选人/在职员工的背景调查报告，包括违法违规信息、法院涉诉信息、商业利益冲突、行业黑名单、学历信息核验、职业资格证书等。
2、快速合规的背调流程：必须在被查询人充分授权并签署授权书的情况下，才能查询，保证了查询的合规合法；
3. 方便快捷的客户体验：系统成熟，开箱即用，使用高效便捷。
产品特点：
● 通过大数据开展人力资源尽调，数据全面、客观、及时、有效；
●支持多种服务形式，包括网页版、手机版、以及API；
●采用电子签名技术进行授权，被查询人授权后，才出具报告，操作流程合规合法。
企业招聘无小事，背景调查不可缺，希望“E背调”能为广大企业提供数据服务，降低招聘风险，同时共建职场信用环境。
